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行業新聞  

會員至上 服務為本 不斷推進協會工作上新臺階




http://www.pmxpwp.icu        2012年12月26日


會員至上  服務為本

 

  不斷推進協會工作上新臺階 

 

——在區建協三屆二次會員大會上的工作匯報

涪陵建協會長  鄭道紅

20121219日經會員大會審議通過)

 

 

 

各位領導、各位同仁,朋友們:

   根據大會安排,我代表三屆建協,向大會作一年來的工作匯報。

去年9月,在區城鄉建委、區民政局的大力支持、指導下,通過全體會員的共同努力,新一屆建協即三屆建協正式成立。一年來,建協堅持提供服務,反映訴求,規范行為的宗旨,繼續加壓奮進、開拓創新、務實發展,為服務全區建筑行業發展開展了卓有成效的工作,并取得了令人滿意的成績。

一、我區建筑業發展成績可圈可點。今年以來,全區建筑業保持持續快速發展,再創佳績。前三季度,全區建筑業完成建筑業總產值183.69億元,同比增長45.3%,完成全年目標任務的87%;實現建筑業增加值27.91億元,可比增長25.5%;實現稅收收入3.18億元,同比增長16.17%。企業總量規模不斷擴大,實力不斷增強,實現建筑業持續發展,今年又是一個豐收年、成績可喜可賀。

二、新一屆建協工作有聲有色。今年是新一屆建協開局之年,各項工作扎實開展、穩步推進,為建協工作開好頭,起好步打下了良好的基礎。

(一)日常工作有序開展,各項規章發揮作用。

一是召開商討決策會議。不定期召開理事、常務理事會、會長辦公會,研究和確定建協重大事項。一年來,建協召開了3次理事會、2次常務理事會、7次會長辦公會(包括建設領導小組會議),充分發揮建協組織機構的大腦作用,經常研究和修正建協下一步的工作方向和重點。二是擴充建協領導班子。根據建協工作和發展的需要,聘請了三屆建協名譽會長,充實了建協領導班子。三是積極發展新會員。在企業自愿申請的基礎上,經協會批準,合符章程規定,新吸納了江錦建司、金卓建司、廣宜勞務、順承勞務、文陽咨詢公司、吉弘鋼結構公司、唐鑫不銹鋼公司、榮庭開發公司、銳佳電訊公司、博耀裝飾公司等10家單位為協會會員,在此,向我們的新伙伴、新戰友表示熱烈的歡迎。四是加強制度建設。根據協會工作發展需要,新制訂了《建協工作綱領》和詳細的規定了《建協訴求和代言準則》,使建協工作有法可依,有章可循,各項工作開展正規化、制度化。

(二)創先爭優持續開展,行業發展成果豐碩。2011年度創先爭優評選工作從啟動到完成,歷時3個多月,在區政府領導、區城鄉建委組織、區建協及相關部門的參與下,經嚴格認真考評,本著實事求是和公開公平公正原則,評選出了我區年度建筑業“10強企業先進企業涪州杯優質工程、優秀經理優秀項目經理等獎項。其中,中科集團等10家企業榮獲涪陵區政府授予的建筑業“10強企業稱號,萬美建司等14家企業榮獲涪陵區建筑業先進企業稱號,武陵集團承建的海怡天·西城華府1號樓等11個工程榮獲涪陵區涪州杯優質工程獎,劉云等27人榮獲涪陵區建筑業優秀經理稱號,楊乾文等33人榮獲涪陵區建筑業優秀項目經理稱號。在此基礎上,向重慶市推薦了11家參評市級先進企業,11名參評市級優秀經理,15名參評市級優秀項目經理,并均獲得通過和表彰。

此外,由區建協推薦,經市建協審核,報經中國建筑業協會參加全國創先爭優評選活動,我區建筑業獲得多項全國性榮譽:

1、在“2011年度中國建筑業企業競爭力百強中,中科集團位居第83位;

2、在“2012年度全國建筑業AAA級信用企業評選中,中科集團、中大集團榜上有名;

3、在首屆全國優秀建筑勞務企業”101家中,我區2家建筑勞務企業——騰躍勞務和華航勞務躋身于其中,獲全國優秀建筑勞務企業稱號;

4、黃一峰、鄭道紅2人再次獲全國建筑業優秀企業家的殊榮;

與此同時,涪陵區建筑業協會工作也與企業同步發展,取得理想的成績,多次獲上級相關部門的鼓勵與表揚,并獲得市上好評,多次推薦與各區(縣)兄弟協會交流學習,得到社會認可,本年度榮獲重慶市先進社會組織稱號和重慶市建筑行業先進協會稱號。

(三)堅持努力搞好創先爭優表彰大會,激勵行業提速發展。一年一度的總結表彰大會既是我們建筑行業一次隆重的盛會,是展示我區建筑業成果和風采的群英會,更是推動我區建筑業加快發展的誓師大會。為了籌備好此次大會,行業主管部門高度重視,在他們直接領導下,協會組織大量人力、物力,在各會員單位,特別是各會長、副會長的鼎力支持下,全力以赴、不辱使命,取得了圓滿成功。區委、區府和區人大、區政協有關領導出席了大會,為建筑業榮獲表彰的單位和個人頒獎,并寄予厚望,提出了大力支持建筑業更好、更快發展的要求和目標。達到了再次提升了建筑業在我區經濟社會的地位,激勵和加快全區建筑業發展步伐的目的。

(四)深入企業調查研究,及時反映行業愿望。反映行業訴求是建協服務企業的具體體現。建協不定期深入企業調研,傾聽企業呼聲,發現、收集當前熱點和問題,及時多渠道反映,取得了肯定的實效。一是針對行業普遍反映到承建工程需繳納的各項保證金過多、過大,以及建筑市場有待進一步規范等問題,區建協聯合市建協在我區召開了建筑業發展研討會30余家建筑企業出席參加,共同探討工作,為市建協向上級相關部門撰寫專題調研報告提供了可靠、有力的素材,二是聯合區工商聯召開座談會,邀請近40家企業參加,探討了如何避免和防止惡意討薪惡意欠薪奕生共存的不良行為,并提出的一系列措施和建議,為上級有關部門制定相關措施和辦法提供了參考。

這一年來,先后十余次代表企業向相關部門反映企業在發展工程中面臨的問題和困難,積極呼吁,反復協調,得到了相關部門領導的高度重視,切實為企業快速發展找出路、尋捷徑,塑造了服務型協會形象,贏得了責任建協的贊譽。

(五)配合打非治違,專項行動取得實效。為持續深化建設領域安全生產打非治違專項行為,有效預防和減少各類建筑施工生產安全事故發生,確保黨的十八大期間安全穩定。按照市區統一安排,區級各有關部門大力開展安全生產打非治違百日攻堅行動。建協迅速行動起來,積極配合行業主管部門深入開展安全生產打非治違百日攻堅的宣傳和動員,深入走訪企業了解情況,督促和幫助企業落實專項治理工作,達到了預期目的,為此得到了政府的認可、行業的支持、企業的滿意。

(六)加強組織學習交流,助推企業外出發展。一年來,建協先后組織80余家會員企業,200余人,分別到澳大利亞、新西蘭、西安、重慶園博園及一些區縣交流考察學習。通過一系列的考察交流活動,拓展了視野、學習了經驗、加強了交流,提高了我區行業管理和技術水平,促進了全區建筑業的發展。

特別是西安之行,我們帶著學習企業管理和現場施工管理,交流企業四新技術開展應用和在質量、安全、成本控制方面的經驗,以及了解當地政府和行業管理部門支持建筑業發展的措施和辦法,了解當地建筑市場情況等目的,分別參觀了西安興達集團下轄公司和西安吉力集團下轄公司所承建的項目施工現場。通過參觀工程施工現場,聽取施工過程經驗介紹,查看工程相關資料,達到了吸精納粹、啟迪思維、拓展視野,取長補短,為企業走出去發展提供了參考學習的榜樣,達到優則學、劣則幫,互幫互助、共同發展和交流的目的。

(七)開展教育培訓認證,增強行業綜合素質。

一是持續開展行業各項培訓工作。組織了一級、二級建造師的考前培訓,舉辦了新國標的貫標以及法律知識講座培訓,動員了30余家企業參加全市在涪陵舉辦的QC成果發布會等活動,幫助企業培訓了人才,促進了工程項目管理科學化、規范化。

二是認真搞好建委委托的質量安全年度培訓工作。為了貫徹落實市城鄉建委關于全市今年房屋建筑和市政基礎設施工程領域現場一線作業人員和項目管理人員質量安全培訓工作,根據區城鄉建委的安排和部署,成立了相應的培訓領導小組,由區城鄉建委主任曾慶明任組長,區安監站、區建協為領導小組成員,并聯合參與培訓工作的組織實施,目前正進行施工現場一線作業人員安全質量培訓4000余人,項目管理人員400余人。首次聯手區安監站開展培訓既是建協工作的延伸,又是建協職能的充分體現,日益凸顯了建協在行業開展的職能和作用。

三是積極開展企業三項管理體系認證工作。為配合企業做好三項體系認證的年度評審,先后幫助中大集團、興達集團、萬美公司等多家企業順利通過了三項認證管理體系的年審。以及多家企業新的認證培訓貫標工作持續開展。

(八)組織開展慰問活動,增進會員凝聚力。堅持每年開展春節送溫暖關懷建筑企業貧困職工活動夏日送清涼關心一線施工人員等慰問活動,是落實和完成年度工作計劃的一項重要措施來抓。今年盛夏期間,我區連晴高溫天氣對施工現場室外作業的工人來說是巨大的驗。建協及時組織了中大集團、五一集團、泰誠建司、群洲集團等會長、副會長單位負責人,共計10人分赴我區重點建設工程施工現場,開展夏日送清涼慰問活動,為堅持奮戰在高溫、露天作業的建筑一線施管人員送去娘家人的關懷。一句句真切的叮嚀囑咐感動人心,各項目施管人員誓言以實際行動為工程項目的安全生產盡心盡力,盡職盡責。此項活動充分展現了建協與會員之間的親情和關愛,增強了行業凝聚力。

(九)充分利用宣傳平臺,樹立我區行業全新形象。為展現我區建筑業在雙百現代化大城市建設中的風采,一是以巴渝都市報為平臺,建協堅持每年一度聯手巴渝都市報社對榮獲10強企業及部分先進企業的單位進行長達十五天連續系列宣傳報道,二是以市、區建協的網站為平臺,月月堅持出刊《協會建協》,快遞建協動態,匯報協會工作,報道行業發展,宣傳政策法規等內容。三是通過重慶《西部建筑業》省級行業刊物,面向全國宣傳介紹涪陵建筑業形象,深獲《西部建筑業》編輯部和廣大讀者的贊譽和好評,通過這些平臺的大力宣傳,擴大了企業在社會上和行業里的知名度,提升了行業影響力,展示了行業新形象,起到良好的效果和推動作用。

三、下一步工作安排

一直以來,協會始終堅持提供服務、反映訴求、規范行為的辦會宗旨。協會組織不具有政府部門的權力影響力,它只能是政府管理社會工作的協同、補充和完善,在履行職能發揮作用的過程中只能充分發揮協會組織的非權力影響力,去推動協會工作的開展,這個非權力影響力來源于協會的誠信、品位、能力、真誠、廉潔、公正和人脈關系等等元素形成的軟實力,而這種軟實力的重要體現就是服務。下一步,協會工作將扎根于企業,服務于企業,開展行業與企業最關心、最直接、最需要的服務。

(一)必須扎實好三求工作——充分反映企業訴求、全力解決企業的需求、積極支持企業的追求。

1、充分反映企業訴求。在當前社會經濟不斷發展的進程中,由于市場經濟體制尚不完全成熟,市場秩序和環境還有待逐步規范,使企業在發展和經營中面臨很多難點、熱點問題,企業的訴求,企業的合法權益,需要得到政府有關部門的關注和維護。協會作為行業的代表,要充分發揮企業和政府間的橋梁紐帶作用。深入開展調查研究,充分反映企業的訴求,為政府部門提出切實可行的意見和建議。營造良好的建筑市場秩序,促進企業的發展。當好政府的助手,做好企業的參謀。

2、全力解決企業的需求。企業的建設和發展,要轉變增長方式,需要科技創新;要提高企業素質,需要培養人才;企業經營中出現的矛盾,需要調解。我們協會作為為行業提供服務的社會組織,就要圍繞企業的需求開展服務。努力做好科技推廣交流活動,提升企業的科技含量;努力做好培訓教育工作,為企業培養管理人才;努力做好調研工作,為企業排憂解難;同時我們還要努力做好國內和國外的交流活動,為企業走出去的戰略服務。

3、積極支持企業的追求。打造名牌企業,打造精品工程,實現企業經濟和社會效益的最大化,實現企業高端化發展,是企業的追求。協會作為展示企業的平臺,要努力做好企業的評優評先工作和推廣工程建設優秀QC小組成果的工作。把企業的亮點,企業的優質工程,企業的先進管理成果,推向社會,推向市場。讓更多的人了解我們的企業,了解涪陵建筑業。

(二)努力做好、做深企業誠信體系建設工作

誠信建設,任重道遠。樹立誠信企業的社會形象,加強企業履行社會責任。引導企業誠信經營,加強行業自律建設。促進企業全面、協調、可持續發展。我們還要不失時機地廣為宣傳行業自律和建設誠信企業的意義,激發企業參與誠信企業評定的積極性;要多形式、多渠道樹立誠信企業形象,要通過誠信體系建設,建立起行業健康和諧的經營秩序。

(三)積極開展培訓教育和信息交流服務

交流市場信息和各項管理工作及科技創新成果,擴展企業的市場和知名度,同時注重支持企業加強勞務隊伍的培訓教育和勞務基地建設工作,要通過培訓教育使他們從勞務層向產業化轉變,培養具有較高技能的產業工人隊伍,保障勞務隊伍的穩定。注重支持企業加強職業化建設,協會要積極支持和幫助企業提高全員素質和教育水平。

(四)加快建筑業總部大廈籌建,為早日實現抱團發展奠定基礎。此項工作是協會本年度工作的重中之重,將不惜一切人力、物力促進辦好此事。目前,建筑大廈項目建設已從籌備階段進入了實質性實施階段,并已通過區發改委立項備案。我們將積極協調區政府、李渡新區管委會等有關部門,努力盡快完善各項手續的辦理,全力推進建筑業大廈工程建設進程。

(五)加強協會門戶網站和協會簡訊的建設和管理。以網站平臺和簡訊為契機,加大行業宣傳力度,擴大企業的知名度和影響力,增強行業內外輻射,促進建筑業更好、更快發展。擬從明年11日起,區建協網站經一年的試運行后,將開始正式運行,協會的各項活動(簡訊)、通知、文件等不再上傳區建管網,屆時請各企業安排專人,負責查閱并收集協會活動相關信息。

(六)繼續發展和壯大會員隊伍。堅持協會是企業之家的理念,不斷增強自身的魅力和吸引力,繼續發展和壯大會員隊伍。希望還沒有加入協會的企業,積極加入這個大家庭,我們一道共同攜手,為促進涪陵建筑業的發展發揮積極的作用和做出新的貢獻而努力。

各位領導、各位同仁、朋友們:三屆建協一年來根據自身職能職責,堅持不懈地做了大量的工作,成績可喜、精神可嘉。這離不開各位領導的關心、關懷與支持,離不開廣大企業的積極配合、協作與推動。今后,我們將不斷推進新型社會組織建設,努力將涪陵建筑業協會建設成為一流的服務型、專業型、自律型、創新型的新型社會組織,繼續充分發揮政府與企業之間的橋梁、紐帶作用,盡力為行業決策,企業發展做好最優的服務,為涪陵建筑業的發展和繁榮做出積極的更大努力。 



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